Contar con un Plan de Igualdad en empresas con plantillas de 50 o más trabajadores es una obligación legal, cuyo incumplimiento es fácilmente detectable por parte de la Inspección de…
Salario, conciliación y buen ambiente de trabajo, por este orden. El salario vuelve a ser este año el principal factor para elegir dónde trabajar. Tal y como se destaca en…
Un tribunal de Palma de Mallorca ha reconocido el derecho de una familia monoparental a tener 16 semanas más de permiso de maternidad, hasta 32, un fallo que corrobora las…
El pasado 14 de enero era la fecha límite para que cualquier empresa de más de 100 trabajadores presentase su auditoría de brecha salarial por razón de sexo. Esta es…
Cuando hablamos de conciliación hay una tendencia general a pensar en el cuidado de menores de 12 años, pero el dramático envejecimiento de la población en nuestro país marca inexorablemente…
La Directora del Instituto de las Mujeres ha resaltado la necesidad de la celebración de estas jornadas, en las que han participado tanto sindicatos como personas expertas en materia laboral…
El Instituto de las Mujeres y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) han resuelto la concesión de ayudas a 57 proyectos de entidades locales para el desarrollo de…
La trabajadora decidió demandar a la empresa donde trabajaba al sospechar que su sueldo era inferior al de su compañero, con el mismo puesto y funciones. La justicia le ha…
Nueva herramienta gratuita para facilitar la elaboración de los planes de igualdad y, sobre todo, para alcanzar su objetivo final: acabar con las desigualdades entre hombres y mujeres en los…